Attirer de jeunes talents sur un marché de l’emploi compétitif est important pour une entreprise qui veut développer ses activités. Avec l’arrivée de la génération Z dans le monde du travail, les employeurs doivent se préparer et anticiper les besoins et les attentes de cette jeune génération. En y répondant, l’entreprise pourra attirer de jeunes travailleurs et les garder. Du coup, investir dans une stratégie de mobilité innovante s’avère judicieux pour faire souffler un vent nouveau au sein de l’entreprise. Voici quelques éléments essentiels dont il faut tenir compte pour attirer de nouveaux talents :
Développement durable
La génération Z prend son empreinte environnementale très au sérieux. La politique de développement durable de l’entreprise est un aspect clé à leurs yeux, mais l’existence de conditions de travail durables est également cruciale. Il peut s’agir d’investissements dans des options de mobilité verte, comme la voiture électrique, la voiture partagée, le vélo (partagé) ou les transports en commun. La réduction des émissions de CO2 doit être un des piliers des conditions de travail.
Flexibilité
La flexibilité est essentielle pour la génération Z. Les travailleurs doivent pouvoir choisir différentes options de mobilité pour leurs déplacements domicile-travail. Les différentes solutions de transport peuvent varier du vélo (électrique) à la voiture (électrique) en passant par le budget mobilité. Les travailleurs peuvent ainsi choisir le mode de transport qui leur convient le mieux tout en permettant à l’entreprise de favoriser la mobilité durable.
Innovation
Étant donné que la génération Z a grandi avec la révolution technologique et l’hyperconnectivité, elle s’attend à retrouver ces aspects dans la stratégie de mobilité. Citons par exemple le budget mobilité, les applis mobiles permettant de réserver un moyen de transport et la commande à distance des bornes de recharge des voitures électriques.
En intégrant ces éléments dans votre stratégie, vous attirerez très vite de nombreux jeunes talents dans votre entreprise ! Par ailleurs, vos collaborateurs actuels pourront, eux aussi, bénéficier de beau plan de mobilité.
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